Kollektives Arbeitsrecht

Im Gegensatz zum Individualarbeitsrecht beschäftigt sich das kollektive Arbeitsrecht mit Fragen zum Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht. Im kollektiven Arbeitsrecht geht es also um die Regelung der Rechtsbeziehungen der arbeitsrechtlichen Koalitionen (Tarifvertragsparteien) sowie der Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) zu den Mitgliedern und den Vertragspartnern.

Urlaubsrecht

Urlaubsansprüche und sich daraus ergebende Pflichten und Rechte sowohl für Arbeitnehmer /innen und Arbeitgeber / innen sorgen nicht selten für Konfliktstoff in der Arbeitswelt. Überlassen Sie nichts dem Zufall und lassen Sie sich rechtszeitig beraten.

Arbeitsrecht

Fachanwalt Arbeitsrecht Gießen Anwaltskanzlei für Arbeitnehmerrecht Ein Tätigkeitsschwerpunkt der Kanzlei ist das Arbeitsrecht, ausgewiesen durch den Fachanwalt für Arbeitsrecht von Rechtsanwältin Anita Faßbender mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht. Die Kanzlei vertritt ausschließlich die Arbeitnehmerseite. Arbeitszeugnis Mehr dazu Kollektives Arbeitsrecht Mehr dazu Urlaubsrecht Mehr dazu Beim Arbeitsrecht hört der Spaß auf. Lassen Sie sich vom auf das Arbeitsrecht spezialisierten Fachanwalt beraten … Weiterlesen

Medizinrecht aktuell

Aktuelles und Wissenswertes zum Recht für Ihre Gesundheit online auch am Arbeitsplatz, bei Behandlungsfehlern und zu Haftungsfragen.

Sonstiges (Arbeitsrecht)

Ob Diskriminierung bei der Bewerbung, Anspruch auf den Mindestlohn oder strittige Klauseln im Arbeitsvertrag — bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen geht es stets um viel.

Öffentliches Dienstrecht

Für Angestellt im Öffentlichen Dienst und Beamte gelten besondere Regeln. Mit einem auf diese Materie spezialisierten Berater wahren Sie Ihre Rechte.

Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis kann entscheidenden Einfluss auf Ihre weitere Karriere haben. Überlassen Sie nichts dem Zufall und lassen Sie sich beraten.

Abmahnung

Nicht jeder Rüffel, jede Kritik, Beanstandung oder Ermahnung stellt eine Abmahnung im Rechtssinne dar. Eine formelle Abmahnung jedoch gefährdet Ihr Arbeitsverhältnis.

Aufhebungsvertrag

Ein Aufhebungsvertrag bietet Chancen, aber auch Risiken. Mit einem fachkundigen und erfahrenen Berater erzielen Sie das für Sie optimale Ergebnis.

Kündigung

Im Falle der Kündigung gilt es einen kühlen Kopf zu bewahren und nicht überhastet — aber dennoch zügig — zu reagieren, denn es laufen zum Teil sehr kurze Fristen.