Wenn das Berufsleben durch Zittern, Muskelsteifheit und verlangsamte Bewegungen zunehmend erschwert wird.
Parkinson kann – abhängig vom Krankheitsverlauf – erhebliche Auswirkungen auf die berufliche Leistungsfähigkeit haben. Viele Versicherte stehen irgendwann vor der entscheidenden Frage: Ab wann gilt man im Sinne der Versicherungsbedingungen als berufsunfähig? Und was ist zu tun, um Ansprüche aus der Berufsunfähigkeitsversicherung erfolgreich geltend zu machen?
Morbus Parkinson ist eine chronisch fortschreitende Erkrankung des zentralen Nervensystems, die mit vielfältigen Einschränkungen einhergeht. Die typischen Symptome entwickeln sich meist schleichend und zeigen sich deutlich erst dann, wenn bereits zahlreiche Nervenzellen im Mittelhirn geschädigt sind.
Zu den häufigsten Beschwerden zählen:
Hinzu kommen oft weitere belastende Begleiterscheinungen wie Schlafprobleme, depressive Verstimmungen, Verdauungsstörungen oder plötzliche Stürze. All diese Faktoren können die berufliche Leistungsfähigkeit erheblich beeinträchtigen – oft schon lange vor einer eindeutigen Diagnose.
Die bloße Diagnose „Morbus Parkinson“ reicht nicht aus, um Ansprüche aus der Berufsunfähigkeitsversicherung geltend zu machen. Entscheidend ist, ob die gesundheitlichen Beeinträchtigungen dazu führen, dass der zuletzt ausgeübte Beruf zu mehr als 50 % dauerhaft nicht mehr ausgeführt werden kann.
Die rechtliche Einschätzung erfolgt stets im Einzelfall und berücksichtigt dabei:
die genaue Ausgestaltung der beruflichen Tätigkeit
das Fortschreiten der Erkrankung
die konkreten körperlichen und geistigen Einschränkungen
mögliche therapeutische Maßnahmen und deren Wirksamkeit
Ein Beispiel aus der Praxis:
Wer in einem handwerklichen Beruf arbeitet, der körperliche Belastbarkeit und präzise Motorik erfordert, kann durch Parkinson deutlich schneller als berufsunfähig gelten als jemand, der vorwiegend am Schreibtisch tätig ist.
Ein erfolgreicher Antrag auf Berufsunfähigkeitsleistungen erfordert mehr als nur die Nennung der Diagnose. Versicherungen verlangen in der Regel eine umfassende und präzise Darstellung des Berufsbildes vor Ausbruch der Erkrankung – pauschale Angaben genügen nicht.
Wichtige Bestandteile des Antrags sind:
eine stundengenaue Beschreibung der bisherigen beruflichen Tätigkeit
eine konkrete Schilderung der gesundheitlichen Einschränkungen im Arbeitsalltag
aussagekräftige medizinische Unterlagen, z. B. Befunde, Atteste und ggf. Gutachten
ein Nachweis über ausgeschöpfte Therapieoptionen
Unsere Kanzlei unterstützt Menschen mit Parkinson bereits im frühen Stadium der Antragstellung – um formale Fehler zu vermeiden und die Chancen auf Anerkennung von Beginn an zu erhöhen.
Versicherer verweigern Leistungen bei Parkinson nicht selten mit dem Verweis auf angeblich unvollständige Angaben oder fehlerhaft beantwortete Gesundheitsfragen. In solchen Fällen ist schnelles und rechtlich fundiertes Vorgehen entscheidend.
Unsere Kanzlei übernimmt für Sie die Prüfung:
ob die Ablehnung rechtlich haltbar ist
ob Sie Ihren vorvertraglichen Anzeigepflichten korrekt nachgekommen sind
wie nachvollziehbar und tragfähig die Argumentation des Versicherers wirklich ist
Auch wenn die Versicherung später im Nachprüfungsverfahren die bereits bewilligte Leistung wieder entzieht, stehen wir an Ihrer Seite und setzen Ihre Ansprüche konsequent durch.
Die Kanzlei ist auf das Versicherungsrecht spezialisiert und vertritt Mandantinnen und Mandanten bundesweit – insbesondere bei Berufsunfähigkeit infolge komplexer Erkrankungen wie Parkinson.
Was wir für Sie tun:
Kostenfreie Ersteinschätzung Ihrer Erfolgsaussichten
Juristische Begleitung bei Antragstellung, Ablehnung oder Nachprüfungsverfahren
Zusammenarbeit mit erfahrenen medizinischen Gutachtern
Langjährige Erfahrung in der konsequenten Durchsetzung von Leistungsansprüchen
Vertrauen Sie auf spezialisierte Unterstützung – damit Ihre berechtigten Ansprüche nicht an Formalien scheitern.
Wenn sich erste Einschränkungen im Berufsalltag bemerkbar machen, ist frühzeitiges Handeln entscheidend. Warten Sie nicht, bis die Belastung unerträglich wird – denn je eher rechtliche Schritte eingeleitet werden, desto besser lassen sich Ihre Ansprüche sichern und durchsetzen.
Mo.- Fr.: 08:00 – 18:00 Uhr
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